Sistema Talento Humano » Módulo Nómina

Por favor tu ayuda con la revisión del procedimiento y la implementación del proceso de encargos y subrogaciones, en base a la información registrada en la tabla ficha nomina.

1) Extraer la nómina del personal que tiene encargos y subrogaciones el cual debe contener número de cédula, nombres y apellidos, RMU actual, RMU del encargo o subrogación, (cálculos que se detalla más adelante), la fecha ingreso de la nueva denominación, la denominación del cargo actual y la denominación del puesto encargado o subrogación.

2) El módulo de nómina - encargos y subrogaciones deberá realizar los siguientes cálculos:

2.1) Calcular la diferencia existente entre el RMU del encargo o subrogación menos el RMU del cargo
2.2) Calcular la aportación individual del IESS del encargo o subrogación que debe realizarse de la siguiente manera: la diferencia del RMU del encargo o subrogación por 11.45%.
2.3) En el caso de mensualización del décimo tercero se debe realizar el siguiente cálculo: la diferencia del RMU del encargo o subrogación / para 12.
2.4) En el caso de acumulación del décimo tercer sueldo los valores que que generar automáticamente se visualizarán en el cálculo del RMU que recibe el servidor debido a que corresponde a la sumatoria de toda la remuneración que recibe al año / 12.
2.6) Se debe integrar un cálculo de verificación que consiste en valor de la diferencia del encargo - aporte individual + mensualización del décimo tercero del encargo o subrogación.
2.7) Se debe calcula el valor de los fondos de reserva tanto para acumulación como para mensualización, a través del siguiente cálculo: la diferencia del RMU del encargo o subrogación * 8.33%.