Sistema Talento Humano » Módulo Nómina

Contexto:
El proceso de sobregiros tiene dos opciones: cuando el gremio acumula sus sobregiros y cuando no lo hace.

Procedimiento:

Gremio que acumula sobregiro

Una vez cargados los descuentos en el sistema, este calcula automáticamente los sobregiros de los funcionarios y estos valores de sobregiros deben ser guardados para el mes siguiente, de tal forma que en el próximo mes el descuento que se aplicará a dicho funcionario será = valor de sobregiro mes anterior + cuota vigente del mes actual.

Se debe generar un reporte en formato PDF y Excel de los valores de sobregiros por funcionario con el siguiente formato:
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
ÁREA DE NÓMINA
GREMIO:
MES Y AÑO

CEDULA NOMBRE VALOR DE SOBREGIRO (CORRESPONDE AL VALOR DE SOBREGIRO DEL FUNCIONARIO DEL MES PASADO) DESCUENTO EN ROL (CORRESPONDE AL VALOR DESCONTADO EN EL ROL DE PAGO DEL MES ACTUAL SI SE LO REALIZÓ, CASO CONTRARIO ES CERO) TOTAL (ES IGUAL AL VALOR DE SOBREGIRO - DESCUENTO EN ROL)
1111111111 XXXXXXX 200 0 200
2222222222 YYYYYYY 50 20 30

Cada mes el valor de sobregiro debe tener la funcionalidad de ser editable, debido que, si un gremio informa a través de oficio el pago total o parcial del sobregiro de un funcionario, de conformidad al Instructivo de descuentos vigente, nosotros debemos poder editar esos valores en el sistema de tal manera que no se produzca un descuento duplicado a futuro.

Gremio que no acumula sobregiro

Cuando un gremio no acumula sus sobregiros, el sistema debe calcular automáticamente el sobregiro del mes de proceso del rol, para posteriormente generar un archivo en formato PDF y Excel con el siguiente formato:

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
ÁREA DE NÓMINA
GREMIO:
MES Y AÑO

CEDULA NOMBRE VALOR DE SOBREGIRO
1111111111 XXXXXXX 60
2222222222 YYYYYYY 150