Sistema Talento Humano » Módulo Nómina

Requerimiento :
1) El módulo de nómina deberá calcular la RMU * 8.33%, de acuerdo con los siguientes casos:
1.1) A los servidores universitarios que han cumplido 12 meses de trabajo en la institución, independientemente de que sea de forma consecutiva o no.
1.2) A los servidores universitarios que reingresan a la institución y que han cumplido 12 meses de trabajo en la institución, independientemente de que sea de forma consecutiva o no.
1.3) A los servidores universitarios nuevos y que mantengan continuidad laboral en el sector público. En este caso se realiza el forzamiento que consiste en mensualizar los fondos de reserva del servidor. Este forzamiento se calcula a partir del mes del cual se edita la información.
1.4) Se excluyen de esta cálculo de fondos de reserva a pasantes, ayudantes de cátedra y jubilados.
1.5) La codificación que se debe utilizar es la siguiente:
0=Cuenta servidor (mensualización)
1=IESS (acumulación)
2=Forzamiento (continuación de otra institución)
Y, esta codificación se debe reflejar en el histórico remunerativo por cada servidor universitario.
1.6) Se requiere que el módulo de nómina permita realizar una carga masiva de un documento en excel (planilla IESS) con número de cédula de ciudadanía, nombres y apellidos y valor del fondo de reserva del servidor universitario para que se actualice en la columna G del formato adjunto con el código 1 de aquellos servidores que acumulan los fondos de reserva en el IESS.
1.7) El módulo de nómina debe priorizar de manera automática lo siguiente:
La carga masiva de los servidores universitarios que acumulan los fondos de reserva en el IESS y luego los demás servidores universitarios que reciben los fondos de reserva en sus cuentas individuales de manera mensualizada.